Næringsliv i Østfold og Follo: Hvor kommer bladet ut? | Les bladet digitalt

Østfold og Follo:

contentmap_plugin
Optimera i Sarpsborg og Rakkestad har valgt å rekruttere gjennom NHO-prosjektet "Ringer i Vannet". Det har vært svært vellykket!

- Medarbeiderne vi har hentet er både kompetente og motiverte og gjør en god jobb for oss. «Ringer i Vannet» er en gylden mulighet for både arbeidstaker og arbeidsgiver til gjensidig å prøve ut hverandre. Den tette oppfølgingen fra attføringsbedriftens side gjør at denne måten å rekruttere på kjennes trygt for alle parter, sier Simensen.

- En ting er at vi har fått flere medarbeidere, men vi har faktisk gitt disse menneskene et nytt liv. Det betyr utrolig mye å ha en jobb å gå til. Det å se at de lykkes er faktisk den største gleden.  Jeg må si jeg har lært mye av denne prosessen som leder også, sier Lena Owrum Vonka i Lenas Helsepersonell AS.

- I tillegg til at man tar samfunnsansvar, har man heller ingen kostnader knyttet til rekrutteringen, bortsett fra opplæring. En vanlig ansettelsesprosess kan være dyr, og i verste fall slå uheldig ut, sier daglig leder Marcus Johnsen i Sporty Transport og Bud AS.

Rekutteringsløp

«Ringer i Vannet» er landsomfattende og ble for alvor startet i fjor med tanke på å føre tilbake kompetente og motiverte arbeidstakere som har vært ute av arbeidslivet en tid, av ulike årsaker. Det handler om personer med såkalte hull i CV’n, som statsminister Erna Solberg talte varmt om i sin nyttårstale. Deltakelse i prosjektet er forbeholdt NHO’s medlemsbedrifter, og starter med en rekrutteringsavtale. Bedriftene melder deretter inn sine behov og blir foreslått kandidater til stillingene. Attføringsbedriften samarbeider med de andre attføringsbedriftene i regionen for å skaffe rett kandidat.

Fast arbeid

- Næringslivet trenger arbeidskraft, og det er mange som har vært sykmeldte i flere år, som igjen er klare for jobb og motiverte til å gjøre en innsats. Det handler om inkludering. Resultatene så langt viser at det er mulig, og at vi allerede har lyktes med mer enn 100 formidlinger. Målsettingen er fast og varig arbeid. Dette er en rekrutteringsstrategi med bare vinnere, sier prosjektleder Torill Myklebust i NHO Østfold og Ingunn B. Christiansen i NHO Oslo/Akershus.

Disse attføringsbedriftene stiller med sin ekspertise:

Østfold:

Deltagruppen, Fredrikstad Attføringssenter, Fretex, Industriprodukter, Kias, Personalpartner og Unikom.

Oslo/Akershus:

Norasonde, OrbitArena, Karea, Rehabil, Varbas, Ilas, Itas, Sens, Unikum, Fretex, Beredt Kompetanse, Signo Rycon, Adaptor, Mølla kompetansesenter og DIgruppen.

Les Østfold og Follo

De fem nyeste

MYSEN: Arkitektkontoret Arkama as på Mysen jobber med et bredt spekter av oppgaver innenfor arkitektfaget for offentlig og privat sektor.

Les mer

Fikk du med deg denne?

Follo Næringsmegling flyttet til til Vestby i 2015.

Siste fra Buskerud, Asker og Bærum

DRAMMEN/KONGSBERG: Ramirent er Norges største utleier av maskiner og utstyr, og skaffer det du trenger, når du trenger det.

Les mer

Siste fra Romerike

Randstad har til enhver tid mer enn 1000 ansatte i arbeid i Norge. Fra 18. til 21. oktober kan du treffe noen av dem på stand D05-16 på Bygg Reis Deg.

Les mer

KONTAKT OSS

Viken Media AS
Tuneveien 2
1710 Sarpsborg

Tlf. 69 35 40 90

REDAKSJON / GRAFISK

Per-Kr. Aasen, 916 20 304
Heine Aasen, 926 49 329

SALG

Bjørn M. Akselsen, 957 80 678
Otto Chr. Trapness, 481 83 484
Linda Andreassen, 479 31 550
Ole Fredrik Fossum, 917 26 335
Morten H. Jensen, 455 00 439

FØLG OSS

Østfold og Follo: facebook.com/NæringslivØstfold
Romerike: facebook.com/NaringslivRomerike
Buskerud, Asker, Bærum: facebook.com/NæringslivBuskerud


LES BLADENE

issuu.com/b2b24