Lærling – perfekt valg for alle som ikke liker å sitte stille

Bravida Fredrikstad satser stort på lærlinger. Da får de skreddersydd ansatte til sitt formål, og skaper en arbeidsplass for mange som ikke passer til en vanlig kontorjobb.

Rørleggerlærlingene Gard buckholm Nilsen, Sargon Oshana og Mohamad Abdo Idris, elektrikerlærlingene Joachim Glomsrud-Gjevik, Emma Tønnesen, Matteus Bråthen og Eirik Lie Nikolaisen, datalærlingen Marius Simmenes, telekomlærlingene Henrik Pettersen og Adrian Østling og svakstrømlærling Tobias Kristiansen er bare noen av lærlingene Bravida Fredrikstad har. Her med Jørn Larsen og Kent Vilhelm Trevor.
Rørleggerlærlingene Gard buckholm Nilsen, Sargon Oshana og Mohamad Abdo Idris, elektrikerlærlingene Joachim Glomsrud-Gjevik, Emma Tønnesen, Matteus Bråthen og Eirik Lie Nikolaisen, datalærlingen Marius Simmenes, telekomlærlingene Henrik Pettersen og Adrian Østling og svakstrømlærling Tobias Kristiansen er bare noen av lærlingene Bravida Fredrikstad har. Her med Jørn Larsen og Kent Vilhelm Trevor.

Bravida Fredrikstad satser stort på lærlinger. Da får de skreddersydd ansatte til sitt formål, og skaper en arbeidsplass for mange som ikke passer til en vanlig kontorjobb.

Samtidig ligger alle mulighetene åpne for videre karriere, noe bedriften selv er et godt eksempel på.

– Dette er noe av det bedre jeg kunne valgt. Noe jeg anbefaler alle, jenter, gutter og voksne. Et ypperlig valg for sånne som meg, som ikke liker å sitte stille. Vi har veldig varierte dager, alle har tatt meg godt imot og jeg kommer godt overens med alle. Noen frykter kanskje skolen, og ikke minst matte, men dette er annerledes, for her skal du bruke den i arbeid, og da blir det mye enklere å forstå.

Det forklarte Emma Tønnesen, som har vært elektrikerlærling hos Bravida i to år. Nå jobber hun med sykehusinstallasjon på det gamle sykehuset St. Josef i Fredrikstad. En arbeidsuke på ungdomsskolen som elektriker var nok til at hun falt for yrket.

Emma Tønnesen

Emma Tønnesen er veldig fornøyd med å ha valgt å bli elektrikerlærling, som gir henne en variert arbeidsdag der hun sjeldent sitter stille.

Fokus på lærlinger

Bravida Fredrikstad har allerede 25 lærlinger i gang i forskjellige faggrupper, men planlegger å ta inn to til på lås og beslag. Emma har vært med en stund, det har også Gard Buckholm Nilsen.

–Jeg var klovnen i klassen, og ikke så veldig skoleflink, men dette trives jeg veldig godt med. Her får jeg friheten til å prøve selv, gjøre det på min måte og få det ansvaret. Det er noe eget å gjøre en jobb, få den godkjent og vite at dette har jeg gjort helt selv. En god mestringsfølelse. Her har jeg vært i ett år, og jobber nå på Verket i Moss, på tre blokker og et hotell. Vi rullerer, så har også vært et halvt år ute hos privatkunder og fikset vasker og lignende. Jeg synes prosjekt er enda bedre, for der har du andre å lære nye ting fra.

Bravida er fremdeles på utkikk etter flere lærlinger, spesielt på sikkerhet, lås og beslag. De vil gjerne også ha flere jenter.

– Det er fint å ha en blanding på arbeidsplassen, det skaper balanse. Vi ser at det påvirker arbeidsplassen positivt, og demper sjargongen litt. Bravida har fått et nytt slagord: Bra i dag, enda bedre i morgen. Det henspiller jo nettopp på lærlingene våre, forklarer Jørn Larsen, avdelingssjef for Fire and Security.

Store karrieremuligheter

Bravida Fredrikstad leverer komplette løsninger for lys, kraft, varme og intelligente bygningsinstallasjoner, ofte i kombinasjon. Samtidig er de en ledende leverandør av installasjons- og servicetjenester innen alt av elektro, rør, klima, sikkerhet, lås og beslag. I dag teller de 150 ansatte, og er en spennende tverrfaglig bedrift med gode karrieremuligheter for så vel ansatte som lærlinger.

– Vi har flere eksempler i Bravida på at mulighetene er mange. Vår administrerende direktør i Norge startet som lærling, og se hvor han er i dag. Her i vår avdeling har vi Jørn, som begynte som hjelpearbeider her for 26 år siden. Siden har han vært montør, tekniker, bas, serviceleder, prosjektleder og kostleder, før han ble avdelingssjef, fortsetter Bjørn Karl Ovesen, avdelingssjef på VVS.

– Hos oss løfter vi ofte opp fagarbeidere til å bli servicemedarbeidere og ledere. Det skjer faktisk oftere enn vi henter ledere utenfra. Her er det mange som har steget raskt i gradene, legger Larsen til.


Bravida Fredrikstad

  Øraveien 2, 1630 Gamle Fredrikstad

  69 35 94 00

  Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere javaskript for å kunne se den.


 Her finner du oss


Klikk en emneknagg for å lese mer: