Navneendringen markerer slutten på en lang lokal epoke og starten på en ny fase under et felles nordisk varemerke, som en del av den skandinaviske tekstilservice-gruppen Textilia Group.
Samler tre vaskerier under ett navn
Textilia Norge består av tre tidligere selvstendige norske vaskerier som nå samles under én merkevare: Sentralvaskeriet for Østlandet i Rakkestad, Lillrent AS og Storvask AS. Fra årsskiftet opererer alle tre under Textilia-navnet. I tillegg bygger konsernet ny fabrikk i Bergen, planlagt åpnet om halvannet år.
Leder for virksomheten i Norge er Lars Gåsø (63). Fram til han kjøpte Storvask i Trondheim i 2019, hadde han hele sin yrkeskarriere innen industri og landbasert olje- og gassproduksjon.
Gåsø solgte i fjor Storvask til Textilia og er nå konsernets Norges-sjef.
Omprofileringen er del av konsernets strategi for å styrke posisjonen i det skandinaviske markedet for tekstil- og vaskeritjenester. Kjeden er heleid av danske Anders Eikemo Thorgaard og driver i dag 50 vaskerier i Skandinavia.
– I Rakkestad bygger vi videre på sterke lokale røtter, samtidig som vi samler kompetanse, kapasitet og systemer under ett felles nordisk varemerke, sier Gåsø.
77 år med lokal forankring
Sentralvaskeriet for Østlandet AS har vært en del av norsk næringsliv siden etterkrigstiden. I 77 år var virksomheten familieeid, med leveranser til både offentlig sektor og privat næringsliv innen helse, hotell- og restaurantbransjen og industri.
Gjennom flere tiår vokste vaskeriet til å bli en betydelig arbeidsplass i Rakkestad, med over 100 ansatte og kunder over store deler av Østlandet.
Salget til Textilia Group høsten 2025 satte punktum for familieeiet, men åpnet samtidig for videre vekst i en større, internasjonal struktur.
Kontinuitet og nye muligheter
Ifølge Textilia Norge innebærer navnebyttet først og fremst en samling under én tydelig merkevare. For kunder og samarbeidspartnere skal overgangen gi kontinuitet i leveranser og service, kombinert med tilgang til konsernets ressurser, teknologi og bærekraftsløsninger.
– Dette gir oss større gjennomslagskraft og bedre skaleringsmuligheter i et marked med stadig høyere krav til kvalitet, effektivitet og bærekraft, sier Gåsø.
Betydning for Rakkestad
For ansatte og lokalsamfunnet i Rakkestad innebærer endringen nye utviklingsmuligheter. Textilia Norge har signalisert behov for både sjåfører og vaskerimedarbeidere, med vekt på kompetanseutvikling og langsiktige arbeidsplasser.
Med en samlet nordisk organisasjon i ryggen går Textilia Norge inn i 2026 med ambisjoner om videre vekst.
